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公司动态
  

2017年度中层干部述职述廉大会顺利召开
发表日期:2018-01-08 19:09:54    阅读数:1930 

2018年1月5日,2017年中级干部情况汇报会在公司多功能会议室成功举行。共有109名高级管理人员,中层干部,高管和民主评估员参加了会议。

这种情况汇报分为两种形式:现场汇报和书面汇报。现场汇报由30名中层工作人员组成;书面汇报由37名中层代表组成。

描述工作场景

为了加强这一中层干部的领导,公司建立了一支由10名公司成员组成的评委和评委。新成立的民主评估小组分为公司员工代表和监事,并随机选出15名成员,负责中级干部的道德,精力,勤奋,业绩和诚信工作。综合评估。

描述工作场景

早上80点,凌晨30点,官方情况汇报仪式正式开始。按照各部门(办公室),子公司和土木工程项目部的命令,按照部门参加现场情况汇报的人员上台进行情况汇报。会议使用PPT显示和报告了汇报会议。参加情况介绍的所有中层干部都自信而冷静,简单明了,他们挺身而出;有些人充满激情和野心勃勃;有些人放松和舒适。幽默幽默,客观交流经验,切实分析工作中出现的新情况和新问题,提出改进工作的新思路和新措施,明确下一步努力实现促进工作的目的通过汇报。

描述工作场景

集团公司党委委员,公司党委副书记,董事会主席肖和政总结并指导了情况汇报会。首先,肖冬肯定了会议的组织和当场发言的中层干部。他说,在这次会议上,现场的材料准备充分,明确说明,报告质量很高,亮点很多。要求高标准完成报告任务,并在今年解读公司“标准化和实施”的主题。与此同时,肖东也指出了缺点:虽然土木工程项目比去年大得多,但这种情况汇报很便宜。进展,但也有不足之处,重点是土木工程三个项目部门和土木工程七个项目部门在项目部门的建设和管理到位,质量,安全,进度等方面的总结报告。项目建设尤其需要进一步加强系统建设,团队培训,下一步发展方向和土木工程项目部门规划的总结。

肖冬的演讲

回顾过去一年,我们的任务繁重,压力很大,但我们已经成功完成了各种生产和管理任务。展望未来的一年,我们将更加无所畏惧,努力工作,以充满热情和新态度迎接新的挑战。创造新的荣耀,写下新的篇章!

图文/党务部人力资源部彭宇